PARI MERITO – Empowerment femminile in una prospettiva interculturale e di genere

PARI MERITO è un progetto di Apeiron ODV, in collaborazione con CIAC Onlus, Asp Cesena Valle Savio e Assiprov, che vuole sostenere percorsi di autonomia e orientamento al lavoro a favore di donne migranti nel territorio di Cesena.

Purtroppo, nella quotidianità gran parte del potenziale femminile rimane ancora incompiuto a causa delle ampie disuguaglianze tra donne e uomini, anche nel settore del lavoro e dell’economia. Queste disparità riguardano tutte le donne e PARI MERITO vuole portare il suo contributo per promuovere l’empowerment femminile, una diversa percezione di sé e delle proprie possibilità di sviluppo professionale e socio economico, per contrastare pregiudizi e stereotipi sul ruolo delle donne dentro e fuori al mondo del lavoro e valorizzando le diversità e il talento femminile.

Dopo una prima analisi con gli enti locali sono stati identificati diversi gap nella rete di servizi cittadini. Da un lato, un’utenza femminile immigrata con bisogni specifici; specialmente in materia di accesso al lavoro. Ne è emerso quindi il bisogno di sperimentare nuove proposte rivolte alle donne migranti, cittadine per le quali sia le discriminazioni di genere sia i tempi di conciliazione vita/lavoro possono essere determinanti nelle scelte di vita.

Attività previste dal progetto sul territorio di Cesena:

  1. Focus group con operatori del settore a cura di CIAC Onlus, Apeiron e ASP per rilevare i bisogni e le criticità del territorio.
  2. Formazione a cura di CIAC Onlus rivolta a 20 donne straniere, utenti del centro Interculturale Movimenti e dei servizi di accoglienza gestiti da ASP Cesena Valle Savio. La formazione sarà indirizzata innanzitutto a rafforzare le life skills delle partecipanti. Tra le tematiche trattate vi saranno: imprenditorialità e capacità d’iniziativa, elaborazione di un’idea di impresa, canali di ricerca occupazionale e competenze digitali.

Tutte le attività proposte ai gruppi di donne faranno ricorso a una metodologia di lavoro partecipativa, espressione corporea e artistica, con l’obiettivo di rafforzare autostima e fiducia in sé, per poi dare slancio ai  progetti vita personali e professionali.

  1. Attivazione di tavoli tematici di coordinamento nel territorio di Cesena, in collaborazione con Assiprov – Centro Servizi per il volontariato sui temi delle pari opportunità e dei meccanismi di conciliazione vita-lavoro, il contrasto alla violenza di genere e le buone pratiche a livello territoriale.

Altre attività previste dal progetto PARI MERITO:

  • Realizzazione di una ricerca in chiave interculturale sull’ esperienza associativa APEIRON, organizzazione di donne a favore delle donne sviluppata in Nepal e  con l’obiettivo di fare il punto su buone pratiche, metodi e competenze da sedimentare in Regione in una chiave di attualità.
  • Rafforzamento organizzativo interno dell’Associazione Apeiron ODV
  • Progetto

    PARI MERITO – Empowerment femminile in una prospettiva interculturale e di genere

  • Periodo

    2020 - 2021

  • Partner locale

    CIAC Onlus, Asp Cesena Valle Savio e Assiprov

  • Donatore

    Assessorato Pari Opportunità Regione Emilia Romagna

  • Budget

    25.000 euro

  • Obiettivo

    · Sostenere nuove pratiche di accoglienza e integrazione, favorendo sia la riduzione del “gender gap” sul lavoro, sia una maggiore conciliazione dei tempi vita-lavoro delle donne coinvolte.

    · Favorire la qualificazione dell’attività lavorativa delle donne, rafforzandone il ruolo nell’economia e nella società, dimostrando che i talenti delle donne vanno sostenuti in virtù delle loro specificità e a beneficio della società tutta intera favorendo autonomia, benessere e piena realizzazione delle persone.

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